亚博网页版登录界面_2012职场刮“裸辞”风 跟风还是抽疯?

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本文摘要:载有自嘉人网  职场中有近五成人“裸辞”跳槽,工作压力大,缺少幸福感;工作过于乏味,无法构建志向;工作节奏快,身心俱疲;人际关系简单,无法适应环境等诸多因素都沦为职场人决意“裸辞”的导火索。

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载有自嘉人网  职场中有近五成人“裸辞”跳槽,工作压力大,缺少幸福感;工作过于乏味,无法构建志向;工作节奏快,身心俱疲;人际关系简单,无法适应环境等诸多因素都沦为职场人决意“裸辞”的导火索。然而,“裸辞”这种不留后路的自由选择是豪放还是冲动?是波澜还是理性?每一个想有所变动的职员背后,都可以折服地“裸”一次吗?  2012,“裸辞”在飞  “我裸辞了!”小康(化名)此时于是以散发出激动地发消息告诉他周围的朋友,他刚把公司老板油炸了鱿鱼。

  小康,西安某广告公司的设计总监,大学毕业五年,科西漂一族,幸运地沦为今年裸辞大军中的一员。“太爽了!再一可以从电脑和无止境的加班费中挣脱出来了。”这是小康请辞的理由,在广告界混迹了这么多年,虽然说道薪水还算数不俗,但是工作压力可想而知,急于想挣脱的小康坦言想要只想地享用一下生活。

  请辞后,小康想过来走走,然后回去进一个自己的咖啡店,每天喝喝咖啡,读读书,与朋友聚会聊天,闲暇时就背上背包四处走走,这是小康最理想的生活状态。“我第一站是去丽江,这是我向往已久的地方。

”  事实上,像小康这样自由选择“裸辞”的白领还有很多,小康不是第一个,也会是最后一个。特别是在北京、 上海、广州这样的一线城市,裸辞现象堪称比比皆是,2011年,裸辞早已沦为职场跳槽的关键词。${FDPageBreak}  裸辞风,裸辞疯?  职场裸辞风正风行,工作不幸福的你,否也经常想鼓起勇气,自由选择裸辞呢?  因工作压力使得身心疲乏超过了无限大,或长年缺少工作幸福感,或其他的一些个人原因,自由选择裸辞的白领日益减少。现代人行事冷静决绝,从不拖泥带水。

既然工作不幸福,请辞后再行觅他处又何妨?  Quant Mary Quant原本是一家咨询公司的媒体联络员,一年半前裸辞。  “当时,我工作早已5年多了,公司的情况不是很好,业务萧条,公关费用很少,没有多少事可做到。新来的头儿不过于更容易共处,每天看他的脸色,工作上又出有没法成绩,老公就建议我睡觉一阵子再说。”  于是Mary在前年12月的最后一天,既没有去找好下家,也没找猎头拜托,就写出了封辞职信给老板,老板形式性地说道了几句失望的话。

第二天,她就跟公司说道拜拜了。  “请辞之后的感觉很好,整个人一下子精彩很多,只想睡觉一下的感觉也有趣。”不过,Mary差不多睡觉了半年后,又开始实在无趣。

没孩子,睡在家里不扩充,于是老公希望她进网店做到SOHO,现在Mary早已有了自己的网店,很权利,经营状况不俗。  然而,对于Mary的这种不道德,并不是所有人都赞同。

不计后果的“裸辞”,是奢华还是不得已,难道要见仁见智了。  冯先生,28岁,公关公司项目继续执行,虽然每次工作压力超过无限大的时候,裸辞的念头都会在他脑子里闪来闪去。但到目前为止,还只是看看而已。“裸辞也是要有资本的,起码,短期内你要不愁吃穿。

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”  “对于我这种工作没多久、没什么经济基础的人来说,裸辞不能是一种奢华。”冯先生说道。${FDPageBreak}  的确,“裸辞”也并非是想要做到就能做到的,冲动之下寄出一份辞职信很更容易,但是请辞之后带给的后果却并非是所有人能忍受的。

  如果没一定经济基础,一旦无法立刻寻找一份龙凤的工作,那么裸辞就不能是一种奢华,随之而来的是经济拮据,长时间去找将近龙凤工作带给的烦燥、气愤。这样的“裸辞”或许只是呈圆形了一时间的意气而对自己丝毫没益处,所以凡事要三思。

  如今,“裸辞”早已沦为更加多推崇内心感觉的职场人的自由选择,都懒得骑驴找马,再行言了再说,但“裸辞”带给的负面影响不容忽视,面临经济压力、重回职场的压力等,“裸辞”较量的不是胆量,而是“裸辞”后的心态。  面临更加广泛的“裸辞”现象,专家则建议“裸辞”必须理性对待和思维。  作为职业规划师,闫岭也曾是“裸辞”一族。

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4年前,她辞任某知名外企市场部经理工作,从沈阳回到上海。在请辞“空白期”内,她参与了职业规划师的培训。半年后,她确认这是她的兴趣和能力所在,于是新的抵达,目前已在这一领域甚有建树。

  已过而立之年的闫岭以自己的经历规劝年轻人,“裸辞”不是不可以,但最差能在“裸辞”前,有一个具体的职业方向和职业规划,将这段“职业空白期”改变为确实的“裸辞蜜月期”,从而使自己获得更佳的发展。${FDPageBreak}  如今,“裸辞”现象更加广泛,更加多的职场人开始推崇自己内心深处的幸福和执着,而不只局限于薪水、职位等因素。“我个人指出,这是一种变革。

”闫岭说道。  虽然部分“裸辞”不道德是深思熟虑后的要求,但也有些是内外对立性刺激下的冲动。从个体职业生涯发展的角度来说,“裸辞”的利弊各半:受到影响的一面是,可以瓦解当前的压力状态,挣脱束缚,给心情休假,对身心健康有协助。

  有利的一面是,当童年一个月或几个月的“蜜月期”后,来自各方面的压力不会剧增,如经济压力、家庭压力以及对未来的忧郁与伤痛等。另外,一个习惯了群体和团队生活的人突然间变为了“独行侠”,缺乏社会活动,更容易产生孤独感。

  对大部分职场人而言,“裸辞”却是只是继续躲避压力的方法,最后还是要重返职场。因此,当情绪兴奋时,尽可能不要缓着做出根本性要求,最差先作一些了解的思维。

  比如,具体自己的职业方向和职业规划。有了规划之后,可以只想地利用这段职业空白期,在调节身心的同时,深度思维自己将来的职业发展,作好再行抵达的打算,以免在将来的工作中再度遭遇身心俱疲的疑惑。  对于已自由选择“裸辞”的人,要留意重回职场的时间。一般来说而言,辞职后3个月以内是新的低收入的黄金时期,3个月后仍未寻找工作,不会产生显著的情绪情绪;多达6个月,基本上已超过心理忍受的无限大,很多问题不会一一迸发,对职业发展十分有利。

因此,“裸辞”必须理性对待,否则就有可能沦为一场职业“打架”。

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